Modelo de Solicitud a AFP para Demanda de Cobro de Cotizaciones Previsionales

 

Modelo de Solicitud a AFP para Demanda de Cobro de Cotizaciones Previsionales

A continuación, te presento un modelo de solicitud que puedes adaptar a tu situación particular. Recuerda que este es solo un modelo y es recomendable buscar asesoría legal para un caso específico.

[Lugar y Fecha]

Señores [Nombre de la AFP] [Dirección de la AFP]

REF.: SOLICITUD DE COBRO DE COTIZACIONES PREVISIONALES ADEUDADAS

Yo, [Tu Nombre Completo], cédula de identidad N° [Tu RUT], afiliado/a N° [Tu Número de Afiliado], con domicilio en [Tu Dirección], comuna de [Tu Comuna], me dirijo a ustedes, en mi calidad de trabajador/a, para solicitar el cobro de las cotizaciones previsionales adeudadas por mi empleador/a, [Nombre del Empleador/a], RUT N° [RUT del Empleador/a], con domicilio en [Dirección del Empleador/a], comuna de [Comuna del Empleador/a].

ANTECEDENTES:

1. Fui contratado/a por [Nombre del Empleador/a] con fecha [Fecha de Inicio del Contrato] para desempeñar el cargo de [Tu Cargo], con una remuneración mensual de [Monto de la Remuneración].
2. Mi relación laboral con [Nombre del Empleador/a] finalizó el día [Fecha de Término del Contrato], por causal de [Causal de Término del Contrato].
3. Durante el período comprendido entre [Fecha de Inicio del Período Adeudado] y [Fecha de Término del Período Adeudado], mi empleador/a no realizó el pago de mis cotizaciones previsionales, adeudando un total de [Monto Adeudado].
4. A pesar de mis reiterados requerimientos, mi empleador/a no ha regularizado la situación, por lo que me veo en la obligación de solicitar la intervención de esta Administradora de Fondos de Pensiones.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Esta solicitud se fundamenta en lo dispuesto en el Decreto Ley N° 3.500, de 1980, que establece el Sistema de Pensiones en Chile, y en particularArgumentos y Fundamentos de Derecho:

• Obligación del Empleador y la Función de la AFP:
  • El Decreto Ley 3.500 establece que es obligación del empleador retener y pagar las cotizaciones previsionales de sus trabajadores en la AFP correspondiente.
  • Las AFP, a su vez, tienen la función y la facultad de administrar estos fondos y velar por su correcta recaudación. Esto implica la obligación de perseguir el cobro de las cotizaciones adeudadas para proteger los derechos previsionales de los afiliados.
• Artículos Clave del Decreto Ley 3.500:
  • Artículo 19:
    • Este artículo es fundamental, ya que establece la obligación del empleador de pagar las cotizaciones dentro de los plazos establecidos. El incumplimiento de esta obligación genera una deuda previsional.
    • "Las cotizaciones establecidas en esta. ley, deberán ser pagadas por el empleador en la. Administradora de Fondos de Pensiones a que se encuentre. afiliado el trabajador, dentro ¹ de los diez primeros días.

.

PETICIONES:

1. Solicito a [Nombre de la AFP] iniciar las acciones necesarias para el cobro de las cotizaciones previsionales adeudadas por mi empleador/a, [Nombre del Empleador/a], correspondientes al período indicado.
2. Solicito se me informe a la brevedad posible sobre las gestiones realizadas y el resultado de las mismas.
3. Solicito se me informe sobre cualquier otra acción que deba realizar para regularizar mi situación previsional.

DOCUMENTOS ACOMPAÑADOS:

1. Fotocopia de mi cédula de identidad.
2. Fotocopia de mi contrato de trabajo.
3. Fotocopia de mi finiquito de contrato de trabajo (si corresponde).
4. Certificado de cotizaciones previsionales emitido por [Nombre de la AFP] (si lo tienes).
5. Otros documentos que respalden la deuda (correos electrónicos, cartas, etc.).

Sin otro particular, me despido atentamente,

[Tu Nombre Completo] [Tu Firma] [Tu Número de Teléfono] [Tu Correo Electrónico]

Consideraciones adicionales:

• Asesoría Legal: Este modelo es una guía general. Es fundamental buscar asesoría legal para adaptar la solicitud a tu caso particular y asegurarte de cumplir con todos los requisitos legales.
• Información Adicional: Puedes agregar información adicional relevante para tu caso, como la existencia de juicios laborales previos, acuerdos de pago incumplidos, etc.
• Seguimiento: Es importante realizar un seguimiento constante a tu solicitud y mantener comunicación con la AFP para conocer el estado del proceso.

Recuerda que este modelo es una guía y no reemplaza la asesoría legal profesional.